泉州哪有專(zhuān)業(yè)做拓展培訓(xùn)的公司？

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　　泉州專(zhuān)業(yè)拓展培訓(xùn)公司就找翼學(xué)拓展，翼學(xué)拓展是以拓展培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、戶外拓展培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)等為主題的專(zhuān)業(yè)拓展訓(xùn)練公司，利用專(zhuān)業(yè)的戶外拓展器材，在資深拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶來(lái)最優(yōu)的個(gè)人工作業(yè)績(jī)。

　　企業(yè)員工拓展培訓(xùn)與企業(yè)的發(fā)展方向、規(guī)劃相結(jié)合。企業(yè)拓展培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃而擬定的，同時(shí)它又是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分。

　　企業(yè)員工拓展培訓(xùn)與企業(yè)的發(fā)展實(shí)力、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相結(jié)合。對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)、技能培訓(xùn)時(shí)間有先有后;依據(jù)個(gè)人崗位、素質(zhì)，在受訓(xùn)要求方面亦有深有淺。

　　眾多和單一學(xué)科知識(shí)的浩瀚性、先進(jìn)性與發(fā)展性，決定了每個(gè)人都不能窮盡所有這些知識(shí)，并不是所有員工不懂的知識(shí)、技能都需要員工在有限的時(shí)間內(nèi)掌握之，應(yīng)有輕重緩急之分，選擇企業(yè)目前、近期或中期急需的知識(shí)技能進(jìn)行培訓(xùn)。

　　拓展培訓(xùn)方式、類(lèi)型多種多樣，有短期、長(zhǎng)期;有面授、函授、自修;有公費(fèi)、自費(fèi)、半公半私;還有因特網(wǎng)、電視等遠(yuǎn)程教育這種無(wú)國(guó)界的家庭內(nèi)的拓展培訓(xùn)方式。要根據(jù)企業(yè)對(duì)知識(shí)、技能的需求量、緩急程度及拓展培訓(xùn)的內(nèi)容、人員、時(shí)間、地點(diǎn)、施訓(xùn)單位等選擇不同的方式、類(lèi)型。

　　優(yōu)選施訓(xùn)單位、拓展培訓(xùn)師。從事拓展培訓(xùn)商務(wù)活動(dòng)的單位及拓展培訓(xùn)師良莠不齊、魚(yú)目混珠，其中不乏借培訓(xùn)之名、搞商務(wù)投機(jī)賺錢(qián)的單位和個(gè)人，企業(yè)要善于辨別真假，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選好施訓(xùn)單位、拓展培訓(xùn)師。

　　拓展培訓(xùn)地點(diǎn)有國(guó)內(nèi)、外之分，國(guó)內(nèi)又有遠(yuǎn)近之分，還有企業(yè)內(nèi)外之分，員工家內(nèi)、家外之分，企業(yè)應(yīng)該綜合多方面的因素選擇好地點(diǎn)。

　　當(dāng)前是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵一是強(qiáng)調(diào)知識(shí)和信息作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基礎(chǔ);二是強(qiáng)調(diào)人力資本和學(xué)習(xí)的重要性。新技術(shù)革命所開(kāi)創(chuàng)的信息時(shí)代向傳統(tǒng)人事管理提出了一系列人力資源開(kāi)發(fā)的新課題。“如何激發(fā)員工活力，如何開(kāi)發(fā)員工的才能”這是全球企業(yè)特別是我國(guó)企業(yè)所要通過(guò)拓展培訓(xùn)解決的問(wèn)題。

　　項(xiàng)目亮點(diǎn)：

　　增強(qiáng)管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力

　　強(qiáng)化管理者的應(yīng)變意識(shí)和前瞻意識(shí)

　　提升隊(duì)員的決策指揮力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力

　　課程收益：

　　“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”許多管理者對(duì)于如何塑造員工的職業(yè)心態(tài)、如何打造誠(chéng)智的團(tuán)隊(duì)深感困惑——如何提高員工的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神市場(chǎng)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們不能改變外部環(huán)境，怎樣才能使企業(yè)突出重圍?唯有修煉自己的內(nèi)功，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的核心團(tuán)隊(duì)!

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